IMI Heimeier

Spoločnosť IMI Heimeier už takmer sto rokov vkladá svoje znalosti a úsilie do oblasti termostatickej regulácie, čím pomáha vytvárať optimálnu izbovú klímu stovkám miliónov zákazníkov.

Ikonická termostatická hlavica

Spoločnosť Heimeier Metallwerk založil Theodor Heimeier už v roku 1928 v nemeckom Lippstadte. V roku 1969 sa zapísala do histórie predstavením ikonickej termostatickej hlavice. Vizionársky prístup potvrdzuje fakt, že do roku 2003 bolo v Európe nainštalovaných približne 150 miliónov termostatických ventilov. V roku 2015 prišla s ďalšou novinkou – patentovanou technológiou AFC, ktorá automaticky reguluje prietok. Okrem prvotriedneho výkonu si môžete vybrať aj hlavice v designovom vyhotovení.

V jej ponuke v súčasnosti nájdete napríklad radiátorové ventily a šróbenia, termostatické hlavice, ventily na vratné potrubie, vyvažovacie ventily a mnoho ďalších výrobkov.

Dôraz na ekológiu

Štatistiky ukazujú, že budovy spotrebujú približne 40 – 50 % vyrobenej svetovej energie, preto je nevyhnutné tento proces maximálne odľahčiť, aby nezaťažoval životné prostredie. Práve týmto smerom sa spoločnosť IMI Heimeier dlhodobo uberá. Vytvára produkty, ktoré zabezpečujú príjemný používateľský komfort a súčasne znižujú energetické nároky, čím zmierňujú negatívne dopady na životné prostredie.

Čo robí spoločnosť takou silnou?

Spoločnosť IMI Heimeier je synonymom kvality a spoľahlivosti. Aby si túto reputáciu udržala, stavia na niekoľkých základných hodnotách, ktoré sú pre ňu kľúčové.

1. Používateľský komfort – IMI Heimeier si uvedomuje, že výrobky musia byť nielen prvotriednej kvality, ale musia sa aj jednoducho inštalovať a ovládať. Preto navrhuje produkty, ktorých obsluha je intuitívna a bezpečná.

2. Otvorenosť víziám – hoci IMI Heimeier svoje kvality už mnohokrát potvrdila, nezaspáva na vavrínoch. Naopak, sleduje trendy a výrobky pravidelne vylepšuje. Zároveň vyvíja technológie, ktoré dokážu nielen nastaviť ideálnu izbovú teplotu, ale aj šetriť energiu pri zachovaní vysokej účinnosti systémov na vykurovanie aj chladenie.

3. Zamestnanci ako zdroj sily – spoločnosť si uvedomuje, že bez odborných znalostí a odhodlania zamestnancov by nemohla dlhodobo fungovať. Preto vytvára priateľské a motivačné prostredie, ktoré podporuje tímového ducha.

Široká ponuka – každá domácnosť je jedinečná rovnako ako ľudia, ktorí v nej žijú. Preto spoločnosť ponúka širokú škálu riešení, ktoré maximalizujú spokojnosť zákazníkov.